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Bonne nouvelle pour des millions de salariés en France ! En cette fin de mois de mai, un grand nombre de travailleurs vont toucher une prime exceptionnelle. Mais qui va bénéficier de ce versement et quel montant pouvez-vous espérer percevoir ? Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur cette somme tant attendue.
De quelle prime s’agit-il ?
La prime destinée aux salariés dont nous allons parler est la participation au titre de l’exercice 2023. Votre entreprise vous avez déjà informé à ce sujet ? Tant mieux ! Sinon, patientez un peu. Votre société va vous le communiquer bientôt si vous avez droit à cette prime.
Qu’est-ce que la participation exactement ? Il s’agit d’un dispositif d’épargne salariale visant à offrir aux salariés une partie des bénéfices qu’ils ont générés. Cette prime est obligatoire pour toutes les entreprises qui emploient au minimum 50 salariés au cours des 5 dernières années.
Actuellement très répandu, ce dispositif concerne pas moins de 39 % de salariés en 2021. D’après Le Figaro Emploi, près de 5,6 millions de travailleurs ont pu bénéficier de cette participation lors du versement en 2022.
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Salariés : rendez-vous à la fin du mois
Comme vous l’avez compris, ce dispositif concerne toutes les entreprises comptant au moins 50 salariés. Si vous travaillez dans une telle société, c’est donc une bonne nouvelle ! Vous allez bientôt recevoir votre participation. Mais quand exactement ?
Il est à noter qu’il existe une réglementation à respecter pour le versement de la participation. Ce dernier doit se faire au plus tard le dernier jour du 5e mois après la clôture de l’exercice.
En France, la plupart des sociétés procèdent à la clôture de leur exercice fiscal le 31 décembre. Cela signifie que le paiement de la prime doit se faire avant le 31 mai.
Les salariés ont notamment le choix entre le paiement immédiat de la prime et son placement sur un plan d’épargne salariale. Selon Le Figaro Emploi, ils disposent de 15 jours pour décider. Ainsi, si vous ne réagissez pas dans ce délai, la prime demeurera automatiquement transférée sur un plan d’épargne salariale.
Le montant touché par les salariés
Avant de découvrir le montant de la participation aux bénéfices, il convient de comprendre son mode de calcul. Selon la formule légale, il dépend du bénéfice net de l’entreprise et de ses capitaux propres.
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Son calcul se fait aussi en fonction des salaires versés sur l’exercice et la valeur ajoutée de la société. Cependant, il existe une formule dérogatoire pour calculer cette prime.
Notez que le montant total brut de la prime de participation au titre de l’exercice 2021 s’élevait à 9,7 milliards d’euros. Cela signifie que les 5,6 millions de bénéficiaires ont reçu chacun 1 745 euros. Sachez que ce sont les petites entreprises qui profitent le plus de ce dispositif.
Pour les enseignes de 10 à 49 salariés, cette prime a atteint les 2 785 euros par bénéficiaire. Dans les entreprises de 100 à 249 salariés, elle valait 1 875 euros par personne.
Quant aux sociétés de plus de 1 000 travailleurs, le montant moyen de la participation était de 1 598 euros par bénéficiaire. Il reste à savoir combien les entreprises vont devoir verser cette année.
Sources : Le Figaro Emploi
