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Mauvaise nouvelle pour les salariés : 3 changements sur votre bulletin qui vont diminuer votre salaire

Lors du prochain versement, certains salariés risquent de voir leur salaire baisser. C’est à cause de 3 changements influençant leur rémunération.

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Le début d’année devrait être synonyme de nouveaux projets et de résolutions optimistes. Pourtant, pour des millions de salariés en France, 2025 commence sur une note amère. Leur fiche de paie de janvier leur réserve une surprise désagréable : une baisse du salaire net.

En cause, trois changements majeurs introduits discrètement, mais qui auront un impact significatif sur leur rémunération mensuelle. Passons en revue ces modifications qui risquent d’affecter directement votre pouvoir d’achat.

Une mutuelle plus coûteuse pour les salariés

Depuis 2016, les entreprises doivent proposer une mutuelle obligatoire à leurs salariés, avec un financement partagé entre employeurs et employés. Mais en 2025, les cotisations liées à ces complémentaires santé augmentent en moyenne de 6 %. Malheureusement, cette hausse se répercute directement sur la part salariale.

Par exemple, si un salarié payait 20 euros par mois en 2024 pour sa mutuelle, il pourra désormais débourser 21,20 euros ou plus. Sur l’année, cela représente une augmentation d’environ 15 euros. Certes, cela peut sembler modeste, mais combiné à d’autres prélèvements, ce montant grignote progressivement le salaire net.

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Pourquoi une telle hausse ? Les mutuelles invoquent principalement l’augmentation des dépenses de santé. À cela s’ajoute la montée en flèche des tarifs des consultations médicales. Ainsi, cette ligne de la fiche de paie sera plus lourde à supporter pour les salariés en 2025.

Le prélèvement à la source s’ajuste

Depuis son introduction, le prélèvement à la source a bouleversé la manière dont les salariés paient leurs impôts. Ce système adapte le montant prélevé chaque mois en fonction de la situation fiscale de chaque contribuable.

Toutefois, une règle souvent méconnue peut avoir des conséquences pour votre salaire net en 2025. En effet, les salariés qui ont modifié leur taux de prélèvement à la source en 2024 doivent savoir que cet ajustement personnalisé a expiré au 31 décembre.

À compter du 1er janvier 2025, le fisc a ainsi calculé la base de vos revenus de l’année précédente avec un nouveau taux. Pourtant, ce taux peut se révéler plus élevé si vos revenus ont augmenté ou si vous avez omis de signaler certains changements à l’administration fiscale.

Ce retour au taux « par défaut » peut provoquer une baisse brutale de votre salaire net. Pour éviter cette situation, pensez à vérifier et, si nécessaire, à modifier votre taux en vous connectant à votre espace personnel sur impots.gouv.fr. Un simple ajustement pourrait vous faire économiser plusieurs dizaines d’euros par mois.

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Moins de remboursement pour les salariés

La troisième mauvaise nouvelle concerne les frais de transport en commun. Jusqu’ici, les employeurs pouvaient rembourser jusqu’à 75 % du coût des abonnements de leurs salariés. Mais depuis le 1er janvier 2025, ce plafond a baissé à 50 %, conformément à une nouvelle réglementation visant à réduire les dépenses des entreprises.

Prenons l’exemple du Pass Navigo, dont le tarif mensuel est actuellement de 88,80 euros en Île-de-France. En 2024, un employeur pouvait rembourser jusqu’à 66,60 euros, laissant seulement 22,20 euros à la charge du salarié. En 2025, ce remboursement maximum passe à 44,40 euros, augmentant votre dépense personnelle à 44,40 euros également.

Sur l’année, cette modification représente un surcoût de plus de 250 euros pour les salariés utilisant quotidiennement les transports en commun. Une charge qui vient s’ajouter à une inflation déjà difficile à gérer pour de nombreux ménages.

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