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La politique d’austérité du gouvernement français pour réduire le déficit engendre une période difficile pour les citoyens. En effet, entre les impôts et l’inflation, ils ont du mal à s’y retrouver. Des mesures d’économies sont en cours, avec des coupes budgétaires touchant divers secteurs, y compris celui des aides sociales.
Ainsi, les retraités apprenaient, désolés, qu’ils ne profiteraient pas d’une forte revalorisation en 2025 du fait de ce plan. Le taux d’intérêt du Livret A n’augmente pas, alors qu’il aurait dû augmenter. En outre, Gabriel Attal annonce la fin de l’ASS. Les exemples sont donc nombreux. Mais, heureusement, toutes les nouvelles ne sont pas mauvaises.
Impôts : une bonne nouvelle ?
Dans ce contexte difficile pour les Français, l’échéance fiscale annuelle se profile. C’est une période annuelle importante pour les citoyens. Si le printemps rime avec douceur et soleil, la saison rime aussi avec période fiscale.
Les Français doivent payer leur impôt sur le revenu. Comme chaque, les règles de calcul de cet impôt subissent une révision. Et nous connaissons aujourd’hui les nouvelles dispositions pour l’année 2024.
Pour l’année en cours, les travailleurs en contrat à durée déterminée (CDD), souvent confrontés à des revenus irréguliers et incomplets, bénéficieront d’un abattement spécifique pour prévenir une imposition excessive. Le montant de cet avantage fiscal profite d’une actualisation pour l’année fiscale 2024.
Cette actualisation lui permet, ainsi, d’évoluer de 716 euros à 725 euros.
Impôts : un calcul complexe pour les personnes en CDD
Il est essentiel de comprendre que le fisc prélève l’impôt sur le revenu chaque mois sur le salaire, la pension de retraite ou l’allocation chômage. Pour déterminer ce montant, les employeurs, les caisses de retraite ou Pôle emploi utilisent le taux de prélèvement à la source fourni par l’administration fiscale.
Ce taux est calculé en fonction des informations de la dernière déclaration de revenus du contribuable, prenant en compte ses revenus et la composition de son foyer. Toutefois, ce calcul est plus complexe pour les travailleurs en CDD ou en mission d’intérim, qui alternent périodes de travail et de chômage.
Afin d’éviter que le barème du taux de prélèvement à la source pour l’impôt ne pénalise les personnes ayant des contrats de courte durée, des règles spécifiques existent. Pour les deux premiers mois d’embauche, les versements sont soumis à un abattement équivalent à 50 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) net imposable mensuel.
Un nouvel abattement pour une bonne nouvelle
Suite à l’augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024, il atteint aujourd’hui 1 449,02 euros, l’abattement applicable aux contrats courts a été revu à la hausse. Il passe donc à 725 euros, soit la moitié du Smic.
Cette révision s’applique aux contrats conclus à partir de cette même date. Il remplace ainsi l’abattement précédent de 716 euros, basé sur un Smic de 1 432 euros.
C’est une bonne nouvelle pour les Français qui vont pouvoir payer un peu moins d’impôts. En temps de crise, ce n’est pas un refus. Surtout quand on voit les dernières annonces du gouvernement. À vouloir faire des économies, l’État risque de réveiller la colère sociale des travailleurs.
